【公司转岗通知书】尊敬的各位员工：
为进一步优化人力资源配置，提升组织运营效率，结合公司当前业务发展需要及员工个人职业发展规划，经公司管理层研究决定，对部分员工的岗位进行调整。现将相关事项通知如下：
一、调整原则
本次岗位调整本着“人岗匹配、公平公正、尊重意愿”的基本原则，充分考虑员工的专业背景、工作表现及个人发展意愿，力求实现人才与岗位的最佳结合。
二、调整范围
本次调整涉及多个部门及岗位，具体名单及新岗位信息由各部门负责人另行通知。请相关员工积极配合，按时到新岗位报到。
三、调整安排
1. 调整生效时间：自2025年4月1日起正式生效。
2. 原岗位工作交接：请相关员工在调整前完成工作交接，确保工作平稳过渡。
3. 新岗位培训：公司将为转岗员工提供必要的岗位培训，帮助大家尽快适应新角色。
四、注意事项
1. 本次调整属于公司正常的人事管理行为，不影响员工的基本权益。
2. 如有疑问或特殊情况，请及时与人力资源部沟通，公司将根据实际情况予以妥善处理。
3. 请全体员工保持积极心态，理解和支持公司的发展决策，共同推动公司持续健康发展。
五、联系方式
如有任何问题，请联系人力资源部：
联系人：张经理
电话：XXX-XXXXXXX
邮箱：hr@company.com
感谢大家一直以来对公司的支持与付出，期待在新的岗位上看到大家更加出色的表现！
特此通知。
公司人力资源部
2025年3月25日
