【《休息室管理制度》】在日常工作中，员工的身心健康是保障工作效率和团队稳定的重要基础。为了营造一个整洁、舒适、有序的休息环境，提升员工的归属感与满意度，特制定本《休息室使用规范》，旨在明确休息室的使用规则，确保每一位员工都能在工作之余得到良好的放松与恢复。

一、适用范围

本规范适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工及外来访客。所有人员在进入休息室前，均需遵守本规定。

二、使用时间

休息室开放时间为每日上午8:30至下午18:00，节假日及特殊安排除外。非开放时间如需使用，须提前向行政部申请并获得批准。

三、行为准则

1. 保持安静，避免大声喧哗或播放音量过大的音乐，以免影响他人休息。

2. 不得在休息室内吸烟、饮酒或进行任何违反公司政策的行为。

3. 使用完毕后，请自觉清理个人物品，保持桌面、地面整洁。

4. 禁止在休息室进行娱乐性活动，如打牌、下棋等，以维护公共秩序。

5. 如发现设备损坏或异常情况，应及时向管理人员报告。

四、设施使用

1. 休息室内配备有饮水机、微波炉、冰箱、沙发、书架等基本设施，员工可按需使用。

2. 使用电器设备时，应遵循安全操作规程，严禁私自拆卸或改装。

3. 食物存放需使用指定容器，避免异味或虫害问题。

五、卫生管理

1. 每位员工应自觉维护休息室环境卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。

2. 行政部门将定期对休息室进行清洁与消毒，员工也应配合做好日常保洁工作。

3. 禁止在休息室内堆放杂物，保持通道畅通无阻。

六、违规处理

对于违反本规范的行为，视情节轻重给予提醒、警告或通报批评；若造成严重后果，将依据公司相关规定追究责任。

七、附则

本规范自发布之日起施行，由行政部负责解释与执行。公司将根据实际情况适时修订本制度，以更好地满足员工需求。

通过建立科学合理的休息室管理制度，不仅能够提高员工的工作积极性，也有助于构建和谐、文明的企业文化氛围。希望每位员工都能自觉遵守，共同维护良好的休息环境。