【安全隐患排查治理制度通用】为切实加强安全生产管理，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全隐患排查治理制度通用》。该制度旨在建立科学、规范、系统的隐患排查与治理机制，提升安全管理整体水平。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门、各生产作业区域及相关合作单位。凡涉及生产经营活动的场所、设备、设施、人员操作等环节，均应纳入本制度的管理范围。

二、工作原则

1. 预防为主，综合治理：坚持“防患于未然”，通过定期排查、动态监控，及时发现并消除潜在风险。

2. 分级负责，责任到人：明确各级管理人员在隐患排查中的职责，确保每一项隐患都有专人负责、限期整改。

3. 闭环管理，持续改进：对发现的安全隐患实行“排查—评估—整改—复查”的全过程闭环管理，确保整改措施落实到位。

4. 全员参与，协同推进：鼓励全体员工积极参与隐患排查工作，形成上下联动、齐抓共管的安全管理格局。

三、隐患排查方式

1. 日常检查：由各部门负责人或安全员每日对所辖区域进行巡查，重点检查设备运行状态、作业环境、人员行为规范等。

2. 专项检查：针对特定时段（如节假日、重大活动）、特定项目或高风险作业开展专项检查，确保关键环节可控。

3. 综合检查：由安全管理部门牵头，组织多部门联合开展全面安全检查，覆盖所有重点区域和关键岗位。

4. 外部检查：配合政府监管部门、第三方机构的监督检查，及时整改存在问题，提升管理水平。

四、隐患分类与等级评定

根据隐患可能造成的危害程度和影响范围，将其分为以下几类：

- 一般隐患：短期内不会造成严重后果，但需及时处理；

- 较大隐患：可能引发事故，需限期整改；

- 重大隐患：可能造成重大人身伤害或财产损失，必须立即采取措施并上报相关部门。

五、隐患治理流程

1. 发现隐患：通过日常检查、专项排查、举报反馈等方式发现隐患。

2. 初步评估：由现场负责人或安全管理人员对隐患进行初步判断，确定其性质和级别。

3. 制定方案：根据隐患类型，制定相应的整改措施，明确责任人、整改期限和所需资源。

4. 实施整改：按照计划落实整改措施，确保隐患得到有效消除。

5. 复查验收：整改完成后，由相关负责人组织复查，确认隐患是否彻底消除，并记录存档。

6. 信息反馈：将隐患排查与治理情况及时向上级汇报，形成闭环管理。

六、监督与考核

1. 各级管理人员应定期对隐患排查治理情况进行检查，确保制度执行到位。

2. 对于未按要求开展排查、隐瞒隐患、整改不到位等情况，将依据公司相关规定追究责任。

3. 将隐患排查治理工作纳入年度安全绩效考核，作为评优评先的重要依据。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各单位应结合自身实际，细化实施方案，确保制度落地见效。

通过本制度的实施，能够有效提升企业的安全管理水平，增强员工的安全意识，营造一个更加安全、稳定、和谐的工作环境。