【公司管理制度简洁版】为规范公司内部管理，提升运营效率，确保各项工作有序进行，特制定本《公司管理制度简洁版》。本制度适用于公司全体员工，旨在明确职责、统一标准、保障权益，促进企业健康稳定发展。

一、组织架构与职责

公司实行总经理负责制，各部门按照职能分工开展工作。各部门负责人需明确岗位职责，确保任务落实到位。员工应服从工作安排，积极参与团队协作，共同完成公司目标。

二、考勤与休假

员工须按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。请假需提前申请，经部门负责人批准后方可生效。病假需提供医院证明，事假需合理说明原因。加班需报备，按公司规定发放补贴或调休。

三、工作纪律

员工应遵守职业道德，保持良好的职业形象。严禁在工作时间从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览非工作网站等。禁止泄露公司机密信息，违者将依法追责。

四、会议与沟通

公司定期召开例会，传达政策、汇报工作进展。员工应积极参与，主动沟通，及时反馈问题。跨部门协作时，应加强联系，确保信息畅通，避免误解和延误。

五、绩效考核

公司建立科学的绩效考核机制，以工作表现、任务完成情况、团队合作等为评估依据。考核结果作为晋升、奖惩的重要参考，鼓励员工不断提升自身能力。

六、奖惩制度

对表现优异、贡献突出的员工给予表彰和奖励；对违反制度、影响公司利益的行为，视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。奖惩公开透明，确保公平公正。

七、安全与保密

员工应严格遵守安全生产规定，注意工作环境的安全。涉及公司商业秘密的信息，未经授权不得外传。所有文件资料应妥善保管，防止丢失或泄露。

八、附则

本制度自发布之日起执行，解释权归公司所有。公司将根据实际情况适时修订，确保制度的适用性和有效性。

通过本制度的实施，公司将进一步提升管理水平，增强员工责任感和归属感，推动企业持续发展。