【安徽省二级公立医院绩效考核实施方案】为进一步提升安徽省二级公立医院的综合服务能力，优化医疗资源配置，推动公立医院高质量发展，根据国家卫生健康委员会关于公立医院绩效考核的相关要求，结合本省实际，制定《安徽省二级公立医院绩效考核实施方案》。

该方案旨在通过科学、系统的绩效考核机制，全面评估二级公立医院在医疗服务、运营管理、质量安全、可持续发展等方面的综合表现，促进医院不断改进管理方式，提高服务效率和质量，增强群众就医获得感。

本次绩效考核工作坚持“公平、公正、公开”的原则，注重数据的真实性和可比性，采用定量与定性相结合的方式，构建多维度、多层次的考核指标体系。考核内容涵盖医疗质量、患者满意度、运营效率、学科建设、人才培养等多个方面，确保考核结果能够真实反映医院的实际运行状况和发展水平。

在实施过程中，将依托信息化手段，建立统一的数据采集平台，实现对医院各项数据的动态监测与分析。同时，鼓励各二级公立医院结合自身特点，探索符合本地实际的绩效管理模式，推动形成“以考促改、以评促建”的良性发展机制。

此外，为确保考核工作的顺利推进，相关部门将加强对考核工作的组织协调，完善配套政策，强化监督指导，确保各项考核任务落实到位。同时，注重考核结果的运用，将其作为医院资源配置、财政补助、人员激励等的重要依据，进一步激发医院发展的内生动力。

《安徽省二级公立医院绩效考核实施方案》的出台，标志着我省公立医院改革进入了一个新的阶段。未来，将继续深化绩效考核制度改革，不断提升二级公立医院的服务能力和管理水平，为保障人民群众健康权益提供坚实支撑。