【办公室卫生检查评比细则】为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升员工的办公效率与工作积极性，特制定本《办公室卫生检查评比细则》。该细则旨在通过定期检查与评比，增强员工的卫生意识，推动办公室整体环境卫生水平的持续改善。

一、检查范围

本细则适用于公司所有办公区域，包括但不限于：办公桌、文件柜、会议室、茶水间、公共走廊及卫生间等。各区域负责人应积极配合检查工作，确保各项卫生标准得到落实。

二、检查内容与评分标准

1. 地面清洁度（20分）

- 地面无杂物、无灰尘、无污渍，保持干净整洁；

- 无烟头、纸屑等垃圾残留；

- 每发现一处明显脏污扣2分，最高扣20分。

2. 桌面与办公设备（20分）

- 办公桌面上物品摆放整齐，无乱堆乱放现象；

- 电脑、打印机等设备表面无灰尘；

- 文件资料分类存放，无杂乱堆放；

- 每发现一处不符合要求扣2分，最高扣20分。

3. 垃圾桶管理（15分）

- 垃圾桶内垃圾及时清理，无溢出、无异味；

- 垃圾袋及时更换，保持外观整洁；

- 每发现一次未及时清理扣3分，最高扣15分。

4. 公共区域卫生（20分）

- 茶水间、会议室、走廊等公共区域无积尘、无杂物；

- 饮水机、空调出风口等设施清洁无污垢；

- 每发现一处问题扣2分，最高扣20分。

5. 个人卫生习惯（15分）

- 员工应自觉维护办公区域卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾；

- 会议结束后及时清理现场，保持整洁；

- 发现不良行为每次扣2分，最高扣15分。

三、评比方式

1. 检查由行政部或指定人员定期进行，每月至少一次；

2. 检查结果以评分形式记录，并在部门内公示；

3. 每月评选“最佳卫生办公室”一名，给予适当奖励；

4. 连续两次排名末位的部门，需提交整改报告并接受复查。

四、奖惩机制

1. 对于表现优秀的部门或个人，将给予通报表扬和物质奖励；

2. 对于多次不达标、态度消极的部门，将进行内部通报批评；

3. 若因卫生问题引发投诉或影响公司形象，将追究相关责任人的责任。

五、附则

1. 本细则自发布之日起实施，解释权归公司行政部所有；

2. 各部门可根据实际情况，结合本细则制定具体执行方案；

3. 鼓励员工积极参与监督与建议，共同维护良好的办公环境。

通过严格执行本细则，不仅能够提升办公室的整体卫生水平，也能增强员工的责任感与团队协作精神，为公司的长远发展奠定坚实的基础。