【岗位聘用书】为明确用人单位与员工之间的权利与义务，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，特签订本岗位聘用书，作为双方建立劳动关系的重要依据。

一、聘用岗位与职责

甲方（用人单位）根据工作需要，决定聘用乙方（员工）担任以下岗位：__________（填写具体岗位名称）。乙方应按照甲方的安排，履行岗位职责，完成各项工作任务，并遵守公司的各项规章制度和管理要求。

二、聘用期限

本岗位聘用书自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。聘用期满后，若双方无异议，可续签或重新签订聘用协议。

三、工作时间与地点

1. 工作时间：按照国家法定工作时间执行，如因工作需要调整，应提前通知乙方并征得同意。

2. 工作地点：原则上为甲方办公场所，如因业务需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方并协商解决。

四、薪酬与福利

1. 乙方的工资标准为每月人民币________元（大写：________），按月发放，不得拖欠。

2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 根据公司政策，乙方可享受带薪年假、节日福利、绩效奖金等相关待遇。

五、双方的权利与义务

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家法律、法规及公司各项规章制度，认真履行岗位职责，维护公司利益。

3. 双方在合同期内应相互尊重、诚实守信，共同推动工作顺利开展。

六、合同变更与解除

1. 在合同履行期间，如因客观情况变化需变更岗位、薪资或其他条款，双方应协商一致并以书面形式确认。

2. 乙方如有严重违反公司制度或不能胜任岗位工作的行为，甲方有权依法解除劳动合同。

3. 乙方如因个人原因提出离职，应提前30日书面通知甲方，并办理相关交接手续。

七、其他事项

1. 本岗位聘用书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充说明。

3. 本聘用书自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

代表签字：_____________________

日期：____年____月____日

乙方签字：_____________________

日期：____年____月____日