【微型消防站管理制度职责】为加强单位内部消防安全管理，提升初期火灾扑救和应急处置能力，保障人员生命安全和财产安全，特制定本《微型消防站管理制度职责》。该制度适用于各单位设立的微型消防站，旨在规范管理流程、明确岗位职责、强化日常训练与应急响应机制。

一、组织架构与职责分工

微型消防站应设立站长一名，负责全面管理工作；设副站长一名，协助站长开展工作；配备不少于3名专职或兼职消防员，负责日常巡查、设备维护及初期火灾处置。各岗位人员须经过专业培训并取得相应资质，确保具备基本的灭火救援能力。

二、日常管理制度

1. 值班制度：实行24小时值班制，确保微型消防站随时处于备战状态。值班人员需做好交接记录，保持通讯畅通，遇有火情立即响应。

2. 巡查制度：定期对单位内部重点区域进行防火巡查，包括消防设施、电气线路、易燃易爆物品存放点等，发现问题及时上报并处理。

3. 器材管理：消防器材应统一存放于指定位置，并定期检查、保养，确保其完好有效。严禁擅自挪用或损坏消防设备。

三、应急响应机制

1. 报警与接警：一旦发现火情，应立即拨打119报警，并同时通知微型消防站值班人员。值班人员应在接到通知后5分钟内赶赴现场。

2. 初期扑救：根据火势大小，迅速使用灭火器、消火栓等设备进行初期扑救，控制火势蔓延，防止灾情扩大。

3. 疏散引导：在扑救的同时，组织人员有序疏散，确保人员安全撤离，避免发生踩踏等次生事故。

四、培训与演练制度

1. 定期培训：每季度至少组织一次消防知识培训，内容包括消防器材使用、火场逃生技巧、应急指挥流程等，提高全员消防安全意识和应对能力。

2. 实战演练：每年至少开展一次消防应急演练，模拟真实火情，检验微型消防站的反应速度和协同作战能力，发现问题及时整改。

五、考核与奖惩机制

建立微型消防站人员考核制度，将日常表现、培训成绩、应急响应等情况纳入考核范围。对表现突出、贡献显著的人员给予表彰奖励；对玩忽职守、造成不良后果的人员依法依规追究责任。

六、附则

本制度由单位消防安全管理部门负责解释和修订，自发布之日起施行。各单位应结合自身实际情况，制定实施细则，确保制度落地见效。

通过建立健全的微型消防站管理制度，能够有效提升单位的消防安全管理水平，构建起“早发现、早处置、早控制”的火灾防控体系，为营造安全稳定的生产生活环境提供有力保障。