【岗位和职务分别填什么】在填写个人简历、入职表格或单位信息时，很多人会遇到“岗位”和“职务”这两个词，常常混淆它们的含义。其实，“岗位”与“职务”虽然都与工作相关，但它们的定义和用途是有区别的。
下面将从定义、区别以及实际应用等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示两者的不同。
一、定义解析
- 岗位：是指一个人在组织中所承担的具体工作职责和角色，通常与具体的职位名称相对应，如“行政助理”、“销售主管”等。它更侧重于工作的内容和性质。
- 职务：指的是一个人在组织中的职位等级或管理权限，通常带有一定级别的意味，如“经理”、“总监”、“主任”等。它更强调的是权力、责任和层级关系。
二、主要区别
| 对比项 | 岗位 | 职务 |
| 定义 | 具体的工作内容和职责 | 在组织中的职位级别和管理权限 |
| 表现形式 | 如“财务专员”、“程序员” | 如“经理”、“主任”、“总监” |
| 侧重点 | 工作内容 | 权力与责任 |
| 层级关系 | 不一定涉及层级 | 通常有明确的层级 |
| 应用场景 | 简历、招聘、岗位描述等 | 晋升、人事档案、组织架构图等 |
三、实际应用举例
1. 岗位示例：
- 财务专员
- 市场推广
- 网络工程师
- 人力资源助理
2. 职务示例：
- 部门经理
- 项目负责人
- 总监
- 主任
四、总结
在填写相关信息时，需根据具体要求判断是填写“岗位”还是“职务”。一般来说：
- 如果是填写工作内容或职位名称，使用“岗位”；
- 如果是说明职位级别或管理权限，使用“职务”。
正确区分两者，有助于提升信息的准确性与专业性。
附：岗位与职务对照表（简要）
| 岗位 | 职务 |
| 销售代表 | 销售经理 |
| 技术支持工程师 | 技术主管 |
| 行政助理 | 行政主任 |
| 客户服务专员 | 客服主管 |
| 会计 | 财务经理 |
通过以上分析可以看出，“岗位”和“职务”虽常被混用，但在实际工作中有着明确的区分。了解它们的区别，有助于在填写各类资料时更加准确、专业。
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