【内退申请书怎么写】在职场中，员工因个人原因或公司政策调整，可能会考虑申请“内退”（即内部退休）。撰写一份规范、清晰的内退申请书，不仅有助于顺利通过审批，也能体现个人的职业素养。本文将总结内退申请书的基本结构与写作要点，并以表格形式进行归纳。
一、内退申请书写作要点总结
1. 明确申请目的
在开头部分应明确表达申请内退的意愿，并简要说明原因，如身体状况、家庭需要、个人发展等。
2. 注明工作年限与岗位信息
清晰写出本人在公司的任职时间、所在部门及岗位名称，便于人事部门审核。
3. 提出具体请求
明确申请内退的起始日期、是否保留福利待遇、是否愿意配合交接工作等。
4. 表达感谢与合作态度
对公司多年来的培养表示感谢，并表明愿意积极配合相关手续办理。
5. 格式规范、语言得体
使用正式书面语言，避免口语化表达，保持礼貌和尊重。
二、内退申请书写作模板（参考）
内退申请书
尊敬的领导：
您好！
我是XXX部门的员工XXX，自XXXX年X月进入公司以来，已工作X年X个月。由于个人原因（如：身体状况、家庭需要等），现特向公司提出内退申请，希望从XXXX年X月X日起正式办理内退手续。
在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保不影响部门正常运转。同时，也恳请公司根据相关规定给予相应待遇。
感谢公司一直以来对我的关心与培养，无论结果如何，我都将保持积极的工作态度，做好最后阶段的工作。
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请日期：XXXX年X月X日
三、内退申请书写作要点对照表
| 写作要素 | 内容要求 | 示例 |
| 标题 | 明确申请事项 | “内退申请书” |
| 称谓 | 正式称呼领导 | 尊敬的领导 |
| 申请目的 | 明确表达内退意愿 | 因个人原因申请内退 |
| 工作信息 | 包括入职时间、部门、岗位 | 自2015年6月加入公司，现任XX部门XX岗位 |
| 申请时间 | 明确内退起始日期 | 希望从2025年1月1日起内退 |
| 交接安排 | 表达配合交接意愿 | 将积极配合完成工作交接 |
| 感谢与态度 | 表达感激之情 | 感谢公司多年的培养 |
| 签名与日期 | 署名并注明日期 | 申请人：XXX日期：2025年X月X日 |
四、注意事项
- 避免使用过于情绪化的语言，保持客观理性。
- 不宜过多强调个人困难，而是侧重于对公司的影响和配合态度。
- 可根据公司内部规定调整内容，如是否需附上医疗证明等材料。
通过以上结构和内容的合理安排，可以有效提升内退申请书的专业性和可读性，提高申请成功率。
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