【三方协议怎么签】在大学毕业生求职过程中，“三方协议”是一个非常重要的文件，它通常由毕业生、用人单位和学校三方共同签署。签订三方协议不仅有助于明确就业意向，还能为后续的档案转递、社保缴纳等提供依据。那么，三方协议到底是什么？该怎么签？下面将为大家详细总结。
一、什么是三方协议？
三方协议是应届毕业生与用人单位之间签订的一种就业意向协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。它不是劳动合同，但具有一定的法律效力，主要目的是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利与义务。
二、三方协议的作用
| 作用 | 内容说明 |
| 明确就业意向 | 确保毕业生与用人单位之间的就业意向一致 |
| 学校管理依据 | 作为学校统计就业率、安排毕业手续的重要依据 |
| 档案管理基础 | 用于毕业生档案的转递和接收 |
| 社保参保依据 | 部分单位以此作为办理社保的参考 |
三、三方协议怎么签？
1. 确认用人单位是否需要签三方协议
有些企业（如国企、事业单位）会要求毕业生签订三方协议，而一些民营企业可能更倾向于直接签订劳动合同。建议提前与用人单位沟通清楚。
2. 填写个人信息
在协议上填写本人的基本信息，包括姓名、学号、专业、联系方式等，确保准确无误。
3. 填写用人单位信息
包括单位名称、单位地址、联系电话、单位联系人等，同样要确保真实有效。
4. 填写学校信息
包括学校名称、学院、就业指导中心联系方式等，这部分一般由学校统一填写或提供模板。
5. 协商并填写条款
双方需就工作内容、岗位职责、薪资待遇、试用期、违约金等内容进行协商，并在协议中注明。
6. 签字盖章
三方协议需由毕业生、用人单位代表、学校就业指导中心负责人三方签字或盖章后方可生效。
四、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 不可随意改写 | 协议内容一旦填写，不得随意涂改，否则视为无效 |
| 警惕“霸王条款” | 对于不合理条款（如高额违约金），应与用人单位协商 |
| 及时签订 | 一般在毕业前几个月内完成，避免错过签约时间 |
| 保留原件 | 签署后应妥善保管好自己的那份协议，以备日后查证 |
五、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签订主体 | 毕业生、用人单位、学校 | 毕业生、用人单位 |
| 法律效力 | 具有约束力，但非正式劳动合同 | 具有法律效力 |
| 内容重点 | 就业意向、档案管理、学校责任 | 工作内容、工资、福利、劳动保护等 |
| 签订时间 | 毕业前 | 正式入职后 |
六、结语
三方协议是应届毕业生走向职场的重要一步，虽然它不是正式的劳动合同，但在实际操作中具有不可忽视的作用。签订前务必仔细阅读条款，确保自身权益不受损害。如有疑问，建议及时咨询学校就业指导中心或法律专业人士。
总结：
三方协议是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向书，签订流程相对简单，但内容需谨慎对待。建议在签订前充分了解协议内容，确保各方权益得到保障。
以上就是【三方协议怎么签】相关内容，希望对您有所帮助。
