【江苏的最低工资标准】江苏省作为中国经济较为发达的省份之一，近年来在保障劳动者权益方面不断推进政策改革。最低工资标准是衡量一个地区劳动保障水平的重要指标之一，它不仅关系到劳动者的收入水平，也影响着企业的用工成本和整体经济发展。
根据最新发布的政策，江苏省自2024年起对全省各地的最低工资标准进行了调整。此次调整旨在更好地适应经济发展的新形势，提高低收入群体的生活水平，同时兼顾企业的发展需求。
以下是江苏省各地区最新的最低工资标准（单位：人民币/月）：
| 地区 | 最低工资标准（元/月） |
| 南京市 | 2380 |
| 无锡市 | 2280 |
| 徐州市 | 2180 |
| 苏州市 | 2380 |
| 常州市 | 2280 |
| 南通市 | 2280 |
| 连云港市 | 2180 |
| 淮安市 | 2180 |
| 盐城市 | 2180 |
| 扬州市 | 2280 |
| 镇江市 | 2280 |
| 泰州市 | 2280 |
| 宿迁市 | 2180 |
需要注意的是，最低工资标准适用于全日制劳动者，不包括加班工资、津贴、补贴等非基本工资部分。此外，不同行业和地区可能会有差异化的执行标准，具体以当地人力资源和社会保障部门的最新通知为准。
总体来看，江苏省的最低工资标准在近几年持续稳步提升，体现了政府对民生问题的重视以及对劳动者权益的保护。未来，随着经济结构的优化和产业结构的升级，最低工资标准也将继续朝着更加合理、公平的方向发展。
