【工伤认定单位名称变更的规定是什么】在实际工作中，企业因经营调整、改制或更名等原因，可能会发生单位名称的变更。这种情况下，工伤认定的相关流程和材料也会随之发生变化。了解单位名称变更后如何进行工伤认定，有助于企业在发生工伤事故时及时、准确地完成相关手续。
一、
当用人单位名称发生变更时，其原有的工伤认定资格和相关信息并不会自动失效，但需要按照规定进行相应的变更登记。根据《工伤保险条例》及相关地方性法规，单位名称变更后，应向当地人力资源和社会保障部门申请变更备案，并提供相关证明材料。同时，在发生工伤事故时，需确保使用新的单位名称进行申报，避免因信息不一致而影响认定结果。
此外，工伤认定的主体仍然是该单位，无论其名称是否变更，单位仍需承担相应的工伤保险责任。因此，单位在名称变更后应及时办理相关手续，确保工伤认定工作的顺利进行。
二、表格：工伤认定单位名称变更相关规定汇总
| 项目 | 内容说明 |
| 适用范围 | 企业、事业单位、社会团体等用人单位名称发生变更的情况 |
| 法律依据 | 《工伤保险条例》、《社会保险法》及各地工伤保险实施办法 |
| 变更程序 | 向当地人社局提交书面申请，附上工商变更登记证明、新旧单位名称对比说明等材料 |
| 所需材料 | - 工商营业执照变更证明 - 单位法人身份证明 - 新旧单位名称对照表 - 其他人社部门要求的材料 |
| 工伤认定申报 | 仍以变更后的单位名称进行申报，确保信息一致 |
| 工伤认定效力 | 变更后的单位仍承担工伤认定责任，原单位不再具备认定资格 |
| 注意事项 | - 及时办理变更备案，避免影响工伤认定 - 员工发生工伤时，应使用最新单位名称申报 - 如未及时变更，可能影响待遇发放 |
| 责任归属 | 单位名称变更不影响其工伤保险责任，仍由变更后的单位承担 |
三、结语
单位名称变更虽然看似简单，但在工伤认定过程中却具有重要意义。企业应重视这一环节，及时办理相关手续，确保工伤认定工作的合法性和有效性。同时，员工也应关注单位信息变化，以便在发生工伤时能够顺利申报并获得应有的保障。
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