【加强工作作风建设提高执行力】为进一步提升工作效率和工作质量，切实增强干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力，我单位围绕“加强工作作风建设，提高执行力”这一主题，开展了系列整改措施与学习活动。通过不断强化作风建设和执行力建设，有效推动了各项工作的落实与推进。

一、主要做法与成效

1. 强化思想教育，筑牢作风建设根基

通过组织专题学习会、党课、警示教育等方式，引导干部职工树立正确的价值观和责任意识，增强大局观念和服务意识，从思想上筑牢作风建设的基础。

2. 完善制度建设，规范工作流程

制定并修订相关管理制度，明确岗位职责，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依，减少推诿扯皮现象。

3. 加强监督检查，推动问题整改

定期开展作风督查和效能检查，对发现的问题进行通报批评，并限期整改，确保作风建设不走过场、不流于形式。

4. 注重人才培养，提升队伍素质

通过培训、轮岗交流、经验分享等形式，不断提升干部的专业能力和综合素质，为提高执行力提供人才保障。

5. 建立激励机制，激发干事热情

对表现突出的个人和团队给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围，激发干部的工作积极性和主动性。

二、工作成效对比表

三、存在问题与改进方向

尽管在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足，如个别干部仍存在责任心不强、执行力度不够等问题。下一步，将继续加大监督力度，深化制度建设，推动作风建设常态化、长效化，进一步提升整体执行力。

总结：加强工作作风建设是提升执行力的重要保障，只有不断夯实基础、优化机制、强化落实，才能真正实现高质量发展。我们将以此次作风整治为契机，持续发力、久久为功，推动各项工作再上新台阶。

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