【五查五看五坚决啥意思】“五查五看五坚决”是近年来在一些单位、部门或组织中提出的一种工作方法和思想要求，旨在通过系统性地查找问题、分析原因、明确责任、制定措施，推动工作落实和作风转变。它不仅是对工作纪律的强调，更是对干部责任意识和担当精神的提升。
以下是对“五查五看五坚决”的详细解读：
一、五查
| 查什么 | 内容说明 |
| 查思想 | 检查是否存在思想松懈、理想信念不坚定等问题。 |
| 查作风 | 检查是否存在形式主义、官僚主义等不良作风。 |
| 查纪律 | 检查是否遵守各项规章制度和纪律要求。 |
| 查履职 | 检查是否履行岗位职责，是否存在懒政怠政现象。 |
| 查落实 | 检查上级部署是否落实到位，是否存在执行不力情况。 |
二、五看
| 看什么 | 内容说明 |
| 看问题 | 看是否存在突出问题，是否敢于正视问题。 |
| 看根源 | 看问题产生的深层次原因，是否深入剖析。 |
| 看责任 | 看责任人是否明确，是否做到权责一致。 |
| 看整改 | 看整改措施是否具体可行，是否有实效。 |
| 看成效 | 看整改后的效果是否明显，群众满意度如何。 |
三、五坚决
| 坚决什么 | 内容说明 |
| 坚决纠正错误行为 | 对存在的问题坚决纠正，不回避、不遮掩。 |
| 坚决落实政策规定 | 对上级决策部署坚决执行，确保政令畅通。 |
| 坚决改进工作作风 | 对不良作风坚决整治，树立良好形象。 |
| 坚决维护群众利益 | 对群众反映的问题坚决回应，保障群众权益。 |
| 坚决推进高质量发展 | 在工作中坚持高标准、严要求，推动事业进步。 |
总结
“五查五看五坚决”是一种系统化、结构化的管理方式，适用于各级党政机关、企事业单位和基层组织。它通过“查”发现问题，“看”分析问题，“坚决”解决问题，形成闭环管理机制，有助于提高工作效率、增强责任意识、提升服务质量。
这种工作机制不仅有助于推动工作落实，也促进了党员干部的思想建设和作风建设，为实现高质量发展提供了有力保障。
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