【企业党建工作度总结】在2024年，我企业在上级党组织的坚强领导下，紧紧围绕“党建引领、融合发展”的总体思路，扎实推进党建工作，不断强化党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过制度建设、思想教育、队伍建设、服务群众等多方面的努力，党建工作取得了显著成效。现将本年度党建工作情况总结如下：
一、主要工作成果
1. 党组织建设进一步加强
全年共发展新党员5名，培养入党积极分子8人，党支部设置更加合理，组织结构更加完善。
2. 思想政治教育持续深化
开展集中学习12次，专题党课6次，组织党员参加红色教育基地参观活动3次，有效提升了党员的政治素养和理论水平。
3. 作风建设不断优化
推行“党员责任区”制度，明确党员在岗位上的职责和任务，增强党员的责任意识和服务意识。
4. 企业文化与党建深度融合
通过开展“党建+业务”主题活动，推动党建工作与生产经营有机结合，提升企业凝聚力和战斗力。
5. 群众满意度稳步提升
通过设立党员服务岗、开展志愿服务活动等方式，增强了员工对企业的认同感和归属感。
二、重点工作完成情况（表格）
| 项目 | 内容 | 完成情况 | 备注 |
| 党员发展 | 新党员发展 | 5人 | 按计划完成 |
| 思想教育 | 党课、学习活动 | 12次 | 每月定期开展 |
| 基层建设 | 党支部规范化建设 | 已完成 | 各支部均达标 |
| 党风廉政 | 反腐倡廉教育 | 4次 | 警示教育全覆盖 |
| 志愿服务 | 党员参与公益活动 | 15人次 | 涉及社区、扶贫等 |
| 群众反馈 | 员工满意度调查 | 平均分92分 | 满意度持续上升 |
三、存在问题与不足
尽管全年党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，需要在今后工作中加以改进：
1. 部分党员学习主动性不强，存在“重业务、轻学习”的现象。
2. 党建活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。
3. 基层党组织活力有待提升，个别支部存在“软弱涣散”现象。
4. 党建与业务融合不够紧密，仍需探索更有效的结合方式。
四、下一步工作计划
1. 加强党员教育管理，制定个性化学习计划，提升党员综合素质。
2. 丰富党建活动形式，结合企业实际，开展多样化的主题教育活动。
3. 强化基层党组织建设，提升党支部的组织力和凝聚力。
4. 推动党建与业务深度融合，探索“党建+生产”“党建+服务”新模式。
5. 注重实效，提高群众满意度，建立常态化沟通机制，倾听员工心声。
五、结语
2024年，我企业党建工作在上级党委的正确指导下，取得了阶段性成果，为企业发展提供了坚强的政治保障和组织保障。新的一年，我们将继续坚持以党建为引领，不断提升党建工作水平，为企业高质量发展提供坚实支撑。
企业党建工作领导小组
2024年12月
