【2023春节过年加班工资怎么算】2023年春节是1月22日（正月初一），根据国家法定节假日安排，春节假期从1月21日（除夕）至1月27日（初六）。在这一期间，如果员工因工作需要被安排加班，用人单位应按照相关法律法规支付相应的加班工资。以下是对2023年春节加班工资的详细说明。
一、春节法定节假日加班工资计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，法定节假日加班工资应按以下标准支付：
- 法定节假日（1月22日—1月24日）：员工在法定节假日工作的，用人单位应支付3倍工资。
- 调休上班（1月21日、1月25日—1月27日）：如果用人单位安排员工在调休日上班，可先安排补休，不能补休的则按2倍工资支付。
需要注意的是，除夕（1月21日）是否属于法定节假日，各地有不同解释，建议根据当地政策或企业规定执行。
二、加班工资计算方式
加班工资 = 基本工资 ÷ 21.75 × 加班天数 × 对应倍数
其中：
- 21.75 是全年法定工作日平均数（365天 - 104天休息日 - 11天法定节假日 = 250天，250 ÷ 12 ≈ 20.83，但通常采用21.75作为计算基数）
- 基本工资 是员工的日工资标准，不包括奖金、津贴等
三、2023年春节加班工资一览表
| 节假日 | 是否法定 | 加班工资标准 | 备注 |
| 1月21日（除夕） | 否 | 一般为1倍工资或按企业规定 | 部分企业视为调休日 |
| 1月22日（正月初一） | 是 | 3倍工资 | 法定节假日 |
| 1月23日（正月初二） | 是 | 3倍工资 | 法定节假日 |
| 1月24日（正月初三） | 是 | 3倍工资 | 法定节假日 |
| 1月25日（正月初四） | 否 | 2倍工资 | 调休上班 |
| 1月26日（正月初五） | 否 | 2倍工资 | 调休上班 |
| 1月27日（正月初六） | 否 | 2倍工资 | 调休上班 |
四、注意事项
1. 加班需提前申请：员工加班应事先与单位沟通并获得批准，否则可能无法享受加班工资。
2. 保留加班记录：建议员工保留加班证明（如考勤记录、工单等），以便维权时使用。
3. 企业不得强制加班：根据法律规定，用人单位不得强迫劳动者加班，除非遇到紧急情况。
五、总结
2023年春节加班工资的计算主要依据是否为法定节假日以及加班的具体日期。法定节假日加班工资为3倍，调休日加班工资为2倍。员工应了解自身权益，合理安排工作与休息时间，确保合法权益不受侵害。
如对具体工资计算有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或通过劳动合同确认相关条款。
