为了确保公司的安全运营和员工的工作环境稳定有序，特制定本保安管理制度及岗位职责，以明确保安人员的工作范围与责任，提升整体安全管理效率。

一、保安管理总则

1. 安全第一

公司的安全是所有工作的基础，保安人员需始终将安全放在首位，严格执行各项安全规章制度。

2. 预防为主

保安工作应以预防为主，通过定期巡查、监控设备维护等方式，及时发现并消除安全隐患。

3. 快速响应

面对突发事件，保安人员必须保持冷静，迅速做出反应，采取有效措施控制局面，并向上级汇报。

4. 全员参与

安全管理不仅是保安部门的责任，全体员工都应积极参与，共同维护公司的安全环境。

二、保安岗位职责

（一）门卫岗位职责

1. 负责公司出入口的安全检查，包括来访人员的身份登记和车辆检查。

2. 监督外来人员携带物品的进出情况，防止公司财产外流。

3. 确保公司大门的正常关闭，防止无关人员随意进入。

4. 对快递、外卖等临时访客进行引导，并记录相关信息。

（二）巡逻岗位职责

1. 定时对公司内部各区域进行巡逻，重点检查消防设施、门窗锁闭情况以及可疑人员。

2. 发现异常情况（如漏水、断电、火灾隐患等），立即上报并协助处理。

3. 夜间巡逻时需特别关注监控盲区，确保无死角覆盖。

（三）监控室岗位职责

1. 实时监控公司内外部的视频画面，发现异常行为及时通知现场保安处理。

2. 定期检查监控设备运行状态，确保其处于良好工作状态。

3. 记录重要事件的监控录像，为后续调查提供依据。

（四）消防管理岗位职责

1. 定期组织消防安全培训，提高员工的消防意识。

2. 检查消防器材是否完好可用，及时更换过期或损坏的设备。

3. 制定并演练消防应急预案，确保在紧急情况下能够迅速疏散人员。

三、保安管理制度

1. 考勤制度

所有保安人员需按时上下班，不得擅自离岗。特殊情况需提前向主管请假并获得批准。

2. 着装规范

上岗期间必须统一穿着保安制服，佩戴工牌，保持仪表整洁。

3. 交接班流程

每次交接班时，需详细记录当班期间发生的事件及处理结果，确保信息传递准确无误。

4. 奖惩机制

对表现优异的保安人员给予奖励；对于违反规定的行为，视情节轻重予以处罚。

5. 培训计划

定期开展业务培训，提升保安人员的专业技能和服务水平。

四、总结

本制度旨在构建一个高效、有序的安全管理体系，让每一位员工都能在一个安心的环境中工作。希望全体保安人员能够认真履行职责，为公司的发展保驾护航！

以上内容即为公司保安管理制度及岗位职责的具体说明，望各部门及员工积极配合执行。