为了确保工作环境的整洁与健康，维护员工的身体健康和工作效率，特制定以下卫生管理制度。本制度适用于全体员工及相关部门，旨在通过规范化管理，营造一个干净、舒适的工作场所。

一、环境卫生管理

1. 日常清洁

- 办公区域每日需进行清扫，保持地面无垃圾、无积水。

- 公共区域如走廊、楼梯等每周至少清理一次，确保无灰尘堆积。

- 垃圾桶应定期清理，避免异味产生，并分类投放垃圾。

2. 设施维护

- 定期检查卫生间设施是否完好，及时修理损坏部分。

- 确保饮水机、空调等设备正常运行，定期清洗消毒。

3. 绿化管理

- 室内外植物需定期浇水、修剪，保持其美观与健康状态。

- 防止落叶堆积，影响环境卫生。

二、个人卫生要求

1. 个人仪表

- 员工上班期间需穿着整洁得体，不得有明显污渍或破损。

- 注意个人卫生，勤洗澡、理发，保持口气清新。

2. 饮食习惯

- 在办公区域内禁止食用气味较重的食物。

- 自带餐食时，请妥善处理剩余食物，防止滋生细菌。

3. 手部卫生

- 接触公共物品后应及时洗手。

- 使用肥皂或洗手液彻底清洗双手，必要时使用酒精免洗凝胶。

三、特殊情况处理

1. 突发污染事件

- 如发生液体泄漏或其他污染情况，应立即报告负责人并采取措施清理。

- 对于无法自行解决的问题，可联系专业清洁公司协助处理。

2. 传染病防控

- 在流感高发季节，加强通风换气，减少人员密集活动。

- 发现疑似病例时，应及时就医并向单位报备，避免交叉感染。

四、监督与考核

- 各部门需指定专人负责本部门的卫生管理工作，定期开展自查自纠。

- 公司将不定期组织抽查，对表现优秀的部门和个人给予表扬奖励；对于违反规定的行为，则视情节轻重予以批评教育直至经济处罚。

以上便是我们公司的卫生管理制度，希望大家能够严格遵守，共同营造一个良好的工作氛围！让我们携手努力，为创建更加美好的办公环境而不懈奋斗吧！

此制度自发布之日起生效，请全体职工务必认真阅读并遵照执行。如有疑问或建议，欢迎随时向人力资源部反馈。