在现代人力资源管理中，双向选择机制已经成为企业招聘和员工求职的重要方式之一。这种机制不仅能够提高招聘效率，还能更好地满足企业和个人的需求。为了更好地实现这一目标，我们设计了这份《应聘双向选择意向表》。
一、基本信息
- 姓名：__________
- 性别：__________
- 年龄：__________
- 联系方式：__________
- 邮箱地址：__________
二、教育背景
请列出您的最高学历及相关专业：
- 学校名称：__________
- 毕业时间：__________
- 所学专业：__________
三、工作经历
| 时间范围 | 单位名称 | 职位 | 主要职责 |
|----------------|------------------|----------------|------------------------------|
| __________ | ________________ | ______________ | ____________________________ |
| __________ | ________________ | ______________ | ____________________________ |
四、技能与特长
- 技术技能：__________
- 语言能力：__________
- 其他特长：__________
五、求职意向
- 期望职位：__________
- 期望薪资：__________
- 可到岗时间：__________
- 工作地点：__________
六、自我评价
请简要描述您的职业规划及对工作的态度：
- _______________________________________________________________________
- _______________________________________________________________________
七、企业信息
- 公司名称：__________
- 行业类型：__________
- 公司规模：__________
八、双向选择结果
| 序号 | 候选人姓名 | 面试官意见 | 是否录用 | 备注 |
|------|------------|------------|----------|------------|
| 1|||||
| 2|||||
通过以上表格的设计，我们希望能够更清晰地了解候选人的基本情况以及他们的职业诉求，同时也能让企业在招聘过程中更加高效地筛选合适的人才。这种双向选择的方式既尊重了候选人的意愿，也确保了企业的用人需求得到满足。
希望每位参与者都能在这份表格的帮助下找到最适合自己的岗位，同时也祝愿各家企业能够招贤纳士，共同促进事业发展！
