为了进一步规范企业内部管理，维护企业的正常运营秩序，保障公平竞争环境，根据国家相关法律法规及行业管理规定，结合本企业实际情况，特制定本管理规定。

一、适用范围

本规定适用于企业全体领导人员及其直系亲属（包括配偶、父母、子女及其配偶）在企业所在地区或关联业务领域内从事经商、办企业等相关活动的行为管理。

二、基本原则

1. 公平公正原则：所有领导人员及其亲属在经商办企业过程中必须遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

2. 透明公开原则：领导人员需向企业申报其直系亲属经商办企业的情况，并接受企业监督审查。

3. 利益回避原则：领导人员及其亲属不得与企业发生任何可能影响企业利益的商业往来。

三、具体要求

1. 报备制度：领导人员应定期向企业报告其直系亲属经商办企业的相关信息，包括但不限于企业名称、经营范围、股权结构等。

2. 禁止性行为：禁止领导人员及其直系亲属参与任何可能损害企业利益或影响企业正常经营的商业活动；禁止领导人员利用职权为亲属经商办企业提供便利条件。

3. 监督机制：企业将设立专门机构负责对领导人员及其直系亲属经商办企业情况进行监督检查，并及时处理发现的问题。

四、违规处理

对于违反上述规定的领导人员及其直系亲属，企业将视情节轻重采取相应措施，包括但不限于警告、记过、降职直至解除劳动合同等处罚措施；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

五、附则

本规定自发布之日起施行，由人力资源部负责解释和修订。希望全体员工共同遵守相关规定，携手营造健康和谐的企业发展环境。

以上就是关于企业现行领导人员亲属经商办企业管理规定的内容概述。希望通过这一系列措施能够有效防止因亲属经商办企业而引发的利益冲突问题，确保企业在合法合规的前提下稳步前行。