为了确保幼儿园的教育质量和日常管理有序进行，特制定本管理制度。本制度旨在规范幼儿园教师的工作行为，明确职责分工，提升团队协作效率，为孩子们提供一个安全、健康、快乐的成长环境。

一、工作时间与考勤

1. 上班时间：教师应按照幼儿园规定的时间上下班，准时参加每日晨会和例会。

2. 考勤制度：实行指纹打卡或签到制度，迟到、早退需提前向园长请假并说明原因。

3. 病假与事假：如需请假，须提前提交书面申请，并经园长批准后方可休假。

二、教育教学管理

1. 教学计划：每位教师需根据学期计划制定详细的周教学目标，并在每周五前提交下周的教学安排。

2. 课堂纪律：保持课堂秩序，关注每个孩子的学习状态，及时纠正不当行为。

3. 备课与教研：定期组织教研活动，鼓励教师分享经验，共同提高教学质量。

三、安全管理

1. 设施检查：每天上班前对教室内的玩具、桌椅等设施进行安全检查，确保无安全隐患。

2. 食品安全：严格遵守食品卫生标准，保证幼儿饮食安全。

3. 应急处理：熟悉各类突发事件应急预案，在发生紧急情况时能够迅速反应并妥善处理。

四、家校沟通

1. 家园联系册：通过家园联系册记录孩子在园的表现及成长点滴，定期向家长反馈。

2. 家长会：每学期至少召开两次家长会，加强与家长之间的交流互动。

3. 个别交流：对于特殊情况，可通过电话、短信等方式与家长保持密切联系。

五、职业道德

1. 尊重儿童：对待每一位孩子都要充满爱心与耐心，尊重其个性差异。

2. 廉洁自律：不得接受家长任何形式的馈赠，维护良好的职业形象。

3. 持续学习：积极参加各种培训活动，不断提升自身专业水平和服务能力。

以上便是我们幼儿园教师管理制度的主要内容。希望全体教职工能够认真遵守相关规定，共同努力创造更加美好的校园生活！

通过上述详细而具体的规章制度，不仅能够有效促进幼儿园内部管理规范化，还能进一步增强教师的责任感和归属感，从而更好地服务于每一位小朋友及其家庭。