在当前的职称评审体系中，计算机能力已成为一项重要的考核指标。然而，并非所有申报人员都需要参加统一的计算机考试。根据国家及地方相关政策规定，部分符合条件的专业技术人员可以申请免除计算机考试，这一政策被称为“职称计算机免试条件”。

首先，了解哪些人群可以享受免试待遇是关键。通常情况下，以下几类人员可能符合免试条件：

1. 年龄较大的专业技术人员：例如，男性年满50周岁、女性年满45周岁的人员，因工作年限较长，具备丰富的实践经验，相关部门认为其已具备足够的计算机应用能力，因此可申请免试。

2. 持有相关资格证书者：如拥有全国计算机等级考试（NCRE）三级及以上证书、计算机软件水平考试（软考）中级及以上证书等，均可作为免试依据。

3. 从事计算机相关工作的人员：长期从事计算机教学、开发、维护等工作的专业技术人员，因其日常工作与计算机密切相关，通常也可申请免试。

4. 特殊行业或岗位人员：如部分基层单位、偏远地区或特定行业的专业技术人员，由于实际工作中对计算机使用需求较少，也可能被纳入免试范围。

此外，不同地区和单位可能会根据实际情况制定具体的免试政策。因此，在申报职称前，建议相关人员查阅当地人事部门或单位发布的最新通知，确保自身符合免试条件并及时提交相关证明材料。

需要注意的是，尽管免试政策为部分人员提供了便利，但并不意味着计算机能力不再重要。相反，随着信息化程度的提高，掌握一定的计算机技能仍是提升职业竞争力的重要手段。因此，即使符合免试条件，也应不断提升自身的信息化素养，以适应未来发展的需要。

总之，职称计算机免试条件为符合条件的人员提供了灵活的选择，但也要求申报者准确理解政策内容，合理评估自身情况，确保顺利通过职称评审。