在当前社会快速发展与治理现代化的背景下，针对重点领域的系统性问题，开展“三分类三升级”整改提升工作，已成为推动高质量发展的重要举措。本方案以问题为导向，以目标为引领，通过科学分类、精准施策、全面升级，全面提升治理效能和公共服务水平。

一、总体思路

本方案立足于当前存在的突出问题，结合实际情况，围绕“三分类、三升级”的核心理念，构建科学合理、操作性强的整改提升机制。通过分类梳理、分级推进、分步实施，实现从源头治理到长效管理的全面提升。

二、三分类原则

1. 分类施策：根据问题性质、影响范围和复杂程度，将问题分为“重点类、一般类、基础类”三类，分别制定不同的整改措施和责任主体。

2. 分类管理：对不同类别问题实行差异化管理，建立台账清单，明确整改时限、责任人和完成标准，确保整改工作有序推进。

3. 分类评估：建立动态评估机制，定期对各类问题整改情况进行检查和反馈，确保整改措施落地见效。

三、三升级路径

1. 能力升级：加强人员培训和能力建设，提升基层治理能力和专业服务水平，打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。

2. 机制升级：优化制度设计，完善考核评价体系，推动形成“发现问题—整改落实—监督反馈”的闭环管理机制。

3. 技术升级：充分利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提升问题发现、分析和处置的智能化水平，增强治理的精准性和时效性。

四、保障措施

1. 强化组织领导：成立专项工作领导小组，统筹协调各方资源，确保整改提升工作高效推进。

2. 加强宣传引导：通过多种渠道广泛宣传整改提升工作的意义和成效，营造良好的社会氛围。

3. 严格督查问责：建立健全督查机制，对整改不力、敷衍塞责的行为严肃追责，确保各项工作落到实处。

五、工作要求

各相关单位要高度重视“三分类三升级”整改提升工作，切实履行主体责任，严格按照方案要求推进各项任务。要加强沟通协作，形成合力，确保整改提升工作取得实效，为推动高质量发展提供坚实保障。

六、结语

“三分类三升级”整改提升是一项系统性、长期性的工程，需要各级各部门齐心协力、扎实推进。通过持续优化治理结构、提升服务能力、完善制度体系，必将进一步推动社会治理能力和治理体系现代化，为人民群众创造更加美好的生活环境。