【关于农民工工资支付情况的自查报告】为进一步规范企业用工管理，保障农民工合法权益，维护社会稳定和企业良好形象，我单位根据相关法律法规及上级主管部门的要求，对近期农民工工资支付情况进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、自查范围与内容

本次自查主要针对本单位在建项目中涉及的农民工工资发放情况，重点检查工资是否按时足额支付、是否存在拖欠行为、工资发放记录是否完整、劳动合同签订情况以及工资支付方式是否合规等。

二、自查结果

1. 工资支付情况

经核查，本单位各项目在2024年第一季度内，农民工工资均按月足额发放，未发现拖欠现象。工资发放方式主要为银行转账或现金发放，均有相应的签收记录，确保工资发放透明、可追溯。

2. 劳动合同签订情况

所有在岗农民工均签订了书面劳动合同，合同内容符合国家劳动法规定，明确了工作内容、薪酬标准、工作时间、休息休假等基本权利义务，保障了双方的合法权益。

3. 工资支付台账管理

各单位均建立了农民工工资支付台账，详细记录了每位农民工的出勤情况、工资金额、发放时间等信息，台账资料完整、规范，便于随时查阅和审计。

4. 工资支付公示制度落实情况

按照相关规定，各项目部在醒目位置设置了工资公示栏，定期公布农民工工资发放情况，接受职工监督，增强了工资发放的透明度和公信力。

三、存在的问题与整改措施

尽管整体情况良好，但在自查过程中也发现了一些细节问题，如个别项目工资发放台账更新不及时、部分农民工对工资支付政策了解不够深入等。对此，我单位已采取以下措施进行整改：

1. 加强对项目管理人员的培训，提高其对工资支付政策的理解和执行能力；

2. 完善工资发放台账管理制度，确保数据及时录入、准确无误；

3. 通过宣传栏、座谈会等形式，向农民工普及工资支付相关法律知识，增强其维权意识。

四、下一步工作计划

1. 持续加强农民工工资支付监管，确保工资发放制度化、规范化；

2. 建立健全长效机制，防止拖欠工资问题的发生；

3. 定期开展自查自纠，及时发现问题并加以整改，确保企业合法合规经营。

五、结语

农民工是推动城市建设的重要力量，保障其工资按时足额发放，既是企业的社会责任，也是维护社会和谐稳定的重要举措。我单位将继续严格执行国家有关农民工工资支付的规定，不断优化管理机制，切实保障农民工合法权益，为企业持续健康发展提供坚实保障。

特此报告。