【2019年贵州社保缴费基数新规定（规章制度）】随着社会经济的不断发展，各地对社会保障制度的调整也在持续进行。2019年，贵州省在社保缴费基数方面进行了新的规定，旨在进一步优化社保体系，保障参保人员的合法权益，同时促进企业与个人之间的公平负担。

根据贵州省人力资源和社会保障厅发布的相关文件，2019年全省社保缴费基数的上下限标准有所调整。这一调整主要依据上一年度全省职工平均工资水平进行测算，并结合经济发展状况和财政承受能力综合确定。通过合理设定缴费基数范围，既保证了社保基金的可持续运行，也避免了因基数过高或过低而带来的不公平现象。

在具体执行中，2019年贵州省的社保缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则为60%。也就是说，参保人员的月缴费基数应在这个范围内进行核定。对于工资收入高于上限的职工，按上限标准缴纳；低于下限的，则按最低标准执行。这一政策的实施，有助于缩小不同收入群体之间的社保缴费差距，提升社保制度的公平性与包容性。

此外，针对灵活就业人员，贵州省也出台了相应的缴费政策。灵活就业人员可根据自身经济状况，在规定的缴费基数范围内自主选择缴费档次，既减轻了经济压力，又确保了基本保障水平。这种灵活性的增加，使得更多人能够参与到社保体系中来，增强了社会保障的覆盖面和可持续性。

值得注意的是，2019年的社保缴费基数调整还涉及多个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。各险种的缴费比例和基数计算方式均按照统一标准执行，确保了整个社保体系的协调性和一致性。

总体来看，2019年贵州省社保缴费基数的新规定，体现了政府在社会保障领域的改革思路和治理理念。通过科学设定缴费基数、合理分配责任、增强制度弹性，不仅提升了社保制度的公平性和可及性，也为企业和个人提供了更加稳定和可持续的保障环境。

如需了解更详细的信息，建议咨询当地社保经办机构或查阅官方发布的人社部门文件，以获取最新、最准确的政策解读。