【医院保洁员管理制度】为规范医院内保洁人员的管理工作，提升环境卫生质量，保障医疗环境的安全与整洁，特制定本制度。本制度适用于医院所有从事清洁工作的保洁员，涵盖岗位职责、工作标准、行为规范、培训考核等方面，旨在提高保洁工作的专业性与服务质量。

一、岗位职责

1. 保洁员应按照排班表准时到岗，服从管理人员安排，完成指定区域的清洁任务。

2. 负责医院公共区域、病房、走廊、卫生间、会议室等场所的日常清扫、消毒及垃圾清理工作。

3. 定期检查区域内设施设备的使用情况，发现问题及时上报。

4. 配合医院感染控制部门做好重点区域的消毒工作，确保符合卫生安全标准。

5. 保持个人仪表整洁，佩戴统一标识，文明作业，维护医院良好形象。

二、工作标准

1. 地面、墙面、门窗等应保持干净无尘，无积水、无杂物。

2. 垃圾桶每日清理，分类投放，做到日产日清。

3. 卫生间、洗手池等区域应定期消毒，确保无异味、无污垢。

4. 医疗废物按分类要求处理，严禁混入生活垃圾。

5. 每日下班前对所负责区域进行彻底清扫，确保环境整洁有序。

三、行为规范

1. 保洁员应遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗或串岗。

2. 工作期间不得使用手机或其他娱乐设备，保持专注。

3. 与医护人员及患者沟通时应礼貌用语，避免冲突。

4. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如闲聊、打盹等。

5. 爱护公共财物，不得损坏或私自拿取医院物品。

四、培训与考核

1. 新入职保洁员需接受岗前培训，内容包括医院环境特点、清洁流程、安全知识等。

2. 定期组织业务技能培训，提升清洁技能和服务意识。

3. 实行月度考核制度，由管理人员根据工作表现进行评分，作为奖惩依据。

4. 对于多次违反规定的员工，将视情节给予警告、扣薪或辞退处理。

五、安全管理

1. 保洁员在工作中应注意自身安全，正确使用清洁工具和消毒用品。

2. 遇到突发情况（如摔倒、受伤等）应及时报告，不得隐瞒。

3. 严禁在未佩戴防护装备的情况下接触医疗废物或高危区域。

4. 遵守医院消防、用电等相关安全规定，防止事故发生。

六、附则

本制度自发布之日起实施，由医院后勤管理部门负责解释和修订。各科室应积极配合，确保制度落实到位，共同营造一个整洁、安全、舒适的医疗环境。

注：本文为原创内容，基于实际管理需求编写，用于参考学习，非AI生成模板内容。