【工会经费计税依据是什么】工会经费的计税依据是企业在计算应缴纳的工会经费时所依据的金额，通常与企业的工资总额、职工人数或营业收入等有关。不同地区和不同行业可能会有不同的规定，但总体上，工会经费的计税依据主要围绕企业实际发生的职工薪酬支出展开。
以下是对工会经费计税依据的总结，并以表格形式进行展示：
一、工会经费计税依据概述
工会经费是指企业按照国家规定，从成本费用中提取并拨付给工会组织的用于开展工会活动的资金。根据《中华人民共和国工会法》及相关政策，企业应当依法建立工会，并按一定比例提取工会经费。
工会经费的计税依据，是指企业在计算应计提工会经费时所参考的基数，常见的包括：
- 职工工资总额
- 职工人数
- 企业营业收入
- 企业利润总额
不同地区的政策可能有所不同，因此在实际操作中，企业需结合当地税务部门的具体规定执行。
二、常见计税依据对比表
| 计税依据类型 | 说明 | 是否为普遍适用 | 备注 |
| 职工工资总额 | 按照企业支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等总额计算 | 是 | 一般为计税基础 |
| 职工人数 | 按企业实际在岗职工人数计算 | 否 | 部分地区使用 |
| 企业营业收入 | 按企业年度营业收入的一定比例计提 | 否 | 少数地方采用 |
| 企业利润总额 | 按企业净利润的一定比例计提 | 否 | 个别地区试行 |
三、注意事项
1. 政策差异：不同省市对工会经费的计税依据可能有不同规定，建议企业咨询当地税务机关或工会组织。
2. 合规性：企业应确保工会经费的计提和使用符合相关法律法规，避免因违规操作而受到处罚。
3. 财务处理：工会经费应作为管理费用列支，不得随意调整或挪用。
四、总结
工会经费的计税依据主要是基于企业的职工工资总额，部分地区也可能采用职工人数、营业收入或利润总额作为参考。企业在实际操作中应结合自身情况及当地政策，合理计提工会经费，确保财务合规与工会工作的正常开展。
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