【曹操善于用人小故事】在东汉末年，群雄割据，天下大乱，曹操以卓越的才能和远见卓识，在乱世中脱颖而出。他不仅是一位杰出的军事家，更是一位深谙用人之道的政治家。曹操善于识人、用人、容人，正是这种用人之术，使他得以聚集大量人才，最终奠定魏国基业。
以下通过几个小故事，总结曹操善于用人的表现：
一、
1. 识才不拘一格：曹操不看重出身与背景，只要是有才之人，无论是否曾是敌人，都会给予重用。例如，张辽、徐晃等原为吕布部将，后被曹操收服，成为其重要将领。
2. 用人不疑，疑人不用：曹操对信任的人给予充分授权，如郭嘉、荀彧等人，均被委以重任，发挥出巨大作用。
3. 宽宏大量，包容异见：即使面对曾经反对自己的人，曹操也能够放下成见，给予机会。如陈琳曾写《讨曹檄文》，痛斥曹操，但曹操仍将其纳入幕僚。
4. 奖惩分明，激励士气：曹操赏罚分明，对有功者重赏，对有过者亦能妥善处理，从而赢得将士们的忠诚。
5. 因才施用，各尽其能：曹操懂得根据每个人的特长安排合适的职位，如许褚勇猛，便让他统领禁军；司马懿谋略过人，便让他负责内政与战略。
二、表格展示
| 故事名称 | 人物 | 事件描述 | 体现特点 |
| 张辽降曹 | 张辽 | 原为吕布部将，战败后归顺曹操 | 识才不拘一格 |
| 郭嘉辅佐 | 郭嘉 | 曹操重用郭嘉，听取其建议 | 用人不疑 |
| 陈琳入幕 | 陈琳 | 曾撰文骂曹操，后被曹操重用 | 宽宏大量 |
| 许褚统军 | 许褚 | 勇猛善战，被任命为禁军统领 | 因才施用 |
| 司马懿重用 | 司马懿 | 曹操对其谋略赞赏有加 | 知人善任 |
综上所述，曹操善于用人，不仅体现在他对人才的识别与重用上，更在于他能够根据不同人的特点，灵活运用，激发其最大潜能。这些小故事虽简短，却深刻反映出曹操作为一位政治领袖的智慧与胸怀。
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