【职业病防治法》试题及答案】在当前的劳动安全与健康管理体系中，《职业病防治法》作为保障劳动者身体健康和合法权益的重要法律依据，具有十分重要的地位。为了进一步提高用人单位和劳动者对职业病防治知识的了解和掌握，现整理一份关于《职业病防治法》的相关试题及参考答案，供学习与测试使用。

一、单项选择题

1. 《职业病防治法》的实施时间是（ ）

A. 2001年5月1日

B. 2002年5月1日

C. 2003年5月1日

D. 2004年5月1日

答案：B

2. 我国职业病防治工作的方针是（ ）

A. 安全第一、预防为主

B. 预防为主、防治结合

C. 以人为本、综合治理

D. 健康优先、科学管理

答案：B

3. 用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A. 健康检查

B. 工作经历

C. 薪资记录

D. 培训记录

答案：A

4. 劳动者被诊断患有职业病后，其所在单位应依法给予（ ）

A. 经济赔偿

B. 补充工资

C. 工伤保险待遇

D. 晋升机会

答案：C

5. 职业病危害因素主要包括（ ）

A. 物理、化学、生物因素

B. 环境、心理、社会因素

C. 劳动强度、工作时间、休息条件

D. 以上都是

答案：D

二、多项选择题

1. 职业病防治工作中，用人单位应履行的职责包括（ ）

A. 提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境

B. 对劳动者进行职业卫生培训

C. 定期组织职业健康检查

D. 为劳动者购买商业保险

答案：ABC

2. 职业病危害项目申报的范围包括（ ）

A. 有毒有害物质

B. 放射性物质

C. 生物性危害因素

D. 所有生产活动

答案：ABC

3. 职业病诊断应由（ ）承担。

A. 具有资质的职业病诊断机构

B. 任意医院

C. 企业内部医务室

D. 卫生行政部门指定的医疗机构

答案：AD

三、判断题

1. 职业病是指劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。（ ）

答案：正确

2. 用人单位可以不为劳动者提供必要的职业病防护用品。（ ）

答案：错误

3. 职业病诊断结果可由劳动者自行决定是否接受。（ ）

答案：错误

4. 职业病防治工作应坚持“预防为主”的原则。（ ）

答案：正确

四、简答题

1. 简述《职业病防治法》的主要内容。

答：《职业病防治法》主要规定了用人单位在职业病防治方面的责任，明确了劳动者享有的权利和义务，规范了职业病危害项目的申报、职业健康检查、职业病诊断与鉴定、职业病待遇等内容，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康。

2. 用人单位在职业病防治方面应采取哪些措施？

答：用人单位应建立健全职业病防治责任制，为劳动者提供符合卫生标准的工作环境，定期开展职业健康检查，对劳动者进行职业卫生培训，配备必要的防护用品，及时报告职业病危害情况，并依法处理职业病患者的相关权益。

结语

《职业病防治法》是维护劳动者健康权益的重要法律武器。通过不断加强对该法律的学习和宣传，能够有效提升用人单位和劳动者的职业病防范意识，推动全社会形成良好的职业健康管理氛围。希望本套试题能帮助大家更好地理解和掌握相关知识，为构建安全、健康的劳动环境贡献力量。